Бизнес

Цифровые кочевники: 7 причин, почему будущее работы - отдаленное

Цифровые кочевники: 7 причин, почему будущее работы - отдаленное



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Цифровой кочевник, надомник, удаленный работник. Все сводится к одному и тому же. Все больше и больше сотрудников покидают офисные помещения. Хотя традиционный офис еще далеко не мертв, вы, конечно, можете утверждать, что он движется в этом направлении.

Поскольку все больше людей работают из дома, из местного кафе или из коворкинга, представления о людях, которые работают удаленно, быстро меняются. Компании больше не боятся освободить своих сотрудников, как раньше.

Вот 7 способов, которыми будущее работы будет определяться цифровыми, а не физическими пространствами.

СВЯЗАННЫЙ: 5 МИФОВ О 5G, ЧТОБЫ НЕ ВЕРИТЬ

1. 5G изменит нашу работу

Благодаря 5G однажды у нас вообще не будет цифровых офисов. Об этом свидетельствует панельная дискуссия, проведенная в Технологическом институте моды (FIT) Нью-Йорка, на которой обсуждались перспективы творческого сотрудничества в мире 5G в рамках фестиваля инноваций Fast Company 2019.

«Сети 5G создадут мир кочевников», - сказал Теодор Шахтер, руководитель отдела рекламы и маркетинга FIT и основатель маркетинговой компании Wolf Prey Advisors.

Между тем Майкл Каралис, директор по продажам и операциям Verizon, назвал 5G «четвертой промышленной революцией».

«Сеть будет быстрее, чем наш мозг», - добавил он. «По мере того, как вы добавляете возможности и функции к технологиям, вы сокращаете расходы и упрощаете подключение со временем».

2. Голографические встречи покончат с традиционными офисными помещениями.

На той же панельной дискуссии эксперты заявили, что личное общение сотрудников будет заменено голографическими встречами, посколькуInc.отчеты. Эта технология уже находится в разработке - голографические консьержи - вещь, и с годами она будет только улучшаться. 5G, в свою очередь, сделает его более доступным.

Такие компании, как DVE, разрабатывают решения для голографического телеприсутствия, в то время как Microsoft и Spatial работают над объединением смешанной реальности и онлайн-встреч, чтобы создать иммерсивный опыт совместной работы.

3. Компании и сотрудники экономят деньги, работая удаленно.

Аренда физического офиса для бизнеса - это дорого. Удаленная работа может полностью избавить от этих расходов. Как говорится в отчете Global Workplace Analytics, работодатели, позволяющие сотрудникам работать удаленно, могут сэкономить до 11 000 долларов в год на каждого сотрудника.

Сотрудники также стремятся получить большую экономию. В видеBusiness Insider указывает, что средний американец может тратить до 5000 долларов в год на дорогу. Кроме того, есть рабочие обеды, ужины и общие расходы на питание, которые обычно повышаются для офисных работников, которые с меньшей вероятностью будут готовить дома. Даже расходы на уход за ребенком могут быть значительно снижены для родителей, которые работают из дома.

4. 70% работников уже работают удаленно.

Согласно исследованию, проведенному поставщиком удаленных коворкинг-площадок IWG, 70% всех сотрудников во всем мире работают удаленно как минимум один день в неделю. Когда даже люди, нанятые для работы в традиционном офисе, медленно отрываются от своего физического рабочего пространства, это, безусловно, должно быть признаком грядущих событий.

В том же исследовании говорится, что 53% сотрудников по всему миру работают из дома или удаленно как минимум половину рабочей недели.

Когда вы почувствуете вкус гибкости удаленной работы, будет трудно вернуться к относительно жесткой структуре физической рабочей среды.

5. Американские компании переходят на 100% удаленный доступ

В виде Работа указывает на то, что все больше и больше американских компаний уходят полностью удаленно. Фактически, подробный отчет Gallup о состоянии рабочего места в Америке показал, что 170 опрошенных американских компаний были полностью удаленными. Увеличение только с 26 компаний в 2014 году.

Некоторые из самых известных полностью удаленных компаний - Buffer, Zapier, InVision, GitHub и Brave.

Сегодня такие инструменты, как Slack, Dropbox и Google Drive, значительно упрощают совместную работу в Интернете. Полностью удаленная работа компаний позволяет нанимать сотрудников из почти бесконечного пула талантов. Что не нравится.

6. Цифровые кочевники берут меньше больничных

Недавнее исследование Стэнфордского университета, проведенное в течение девяти месяцев, показало, что удаленные сотрудники брали меньше больничных и были на 13% более производительными, чем традиционные офисные работники.

Не только это, но и надомные работники также сообщили о повышении удовлетворенности работой и меньшей текучести кадров. Тем не менее, у удаленных сотрудников был более низкий уровень повышения по службе, чем у их коллег в офисе. Это явно не коррелирует с повышением производительности, и компаниям будущего придется заняться этим вопросом.

Аналогичное исследование, проведенное Connect Solutions, показало, что среди тех, кто работает удаленно, 77% заявили, что они более продуктивны, работая в традиционном офисе. Одна из главных причин? Удаленные сотрудники считают работу вне офиса менее стрессовой средой. Нет ничего лучше дома (или местного кафе).

7. «К 2035 году будет 1 миллиард цифровых кочевников».

Еще в 2015 году серийный предприниматель Питер Левелс выступил с очень аргументированной презентацией, в которой сказал, что к 2035 году будет один миллиард цифровых кочевников.

Хотя Levels допускает, что это приблизительная оценка, она хорошо изучена на основе прогнозов увеличения скорости интернета (100 гигабит к 2035 году по данным Alcatel-Lucent), более низких транспортных расходов, более низких показателей брака, что означает меньшее домовладение и меньшее количество людей, связанных на место и ипотеку на годы, а также многие другие факторы. В конечном счете, однако, трудно предсказать, как все это будет развиваться, и, насколько нам известно, его прогноз может быть консервативным.

Настоящей лакмусовой бумажкой для прогнозируемого роста числа цифровых кочевников станет внедрение 5G и то, действительно ли он выполняет свои обещания. Однако даже без 5G все больше и больше людей прощаются с традиционным офисом.


Смотреть видео: Как стать цифровым кочевником. Лекция о Digital Nomad. (August 2022).